La plupart des entrepreneurs connaissent désormais l’existence de la loi Informatique et libertés grâce aux efforts de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés. Les réelles attributions de cette dernière restent cependant méconnues du grand public. Pourtant, cette entité est au centre de la protection des données personnelles en France.
Les principales missions de la CNIL
La CNIL a pour principale vocation d’informer le public sur les dispositions légales concernant la protection du patrimoine numérique. Cet organe est habilité à recevoir les plaintes des particuliers en cas d’exfiltration de leurs données personnelles. Si la négligence du personnel d’une quelconque entreprise en est la cause, la CNIL peut sanctionner ladite société. Il peut s’agir d’amendes ou encore d’une cessation temporaire des activités.
Néanmoins, ce sont les offreurs de services web qui redoutent le plus cette institution. En effet, elle peut envoyer ses agents pour effectuer un audit CNIL. Ce contrôle vise à détecter les éventuelles vulnérabilités d’un système informatique. Si des failles sont constatées, les responsables auront à les combler rapidement. Dans tous les cas, il suffit de faire appel à un Correspondant Informatique et libertés ou CIL pour éviter des relations conflictuelles avec la CNIL.
Les rôles du Correspondant Informatique et libertés
Le CIL travaille en étroite collaboration avec la CNIL. Il connait les différentes dispositions auxquelles les sociétés digitales doivent absolument se conformer. Pour la mise en conformité de l’existant, ce professionnel guide pas à pas les administrateurs dans les opérations à mettre en œuvre. Il apprend au personnel de nouvelles habitudes à adopter pour prévenir tout risque de piratage. Par ailleurs, il apporte son soutien à l’équipe juridique. Effectivement, ce technicien connait aussi les lois numériques. Il pourra notamment guider les entrepreneurs à se préparer au règlement européen sur la protection des données personnelles.
Solliciter un expert CIL n’alourdira pas forcément les charges salariales. Actuellement, les chefs d’entreprises ont la possibilité de contacter un Correspondant Informatique et libertés mutualisé. Ce dernier travaille à temps partagé auprès de plusieurs établissements. À cet effet, nul besoin d’embaucher quelqu’un à temps plein. En optant pour cette alternative, les compétences de cette ressource seront d’ailleurs à la hauteur des attentes de l’employeur.
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